La Comunicación Organizacional
El ser humano es sociable por naturaleza, es bien sabido que la comunicación es la base fundamental para las relaciones interpersonales, a partir de los años 60's la comunicación ha tomado un lugar importante dentro de las organizaciones, sin embargo para muchas de estas organizaciones el tener un área de comunicación organizacional es más una cuestión de status.
Es importante saber que la comunicación dentro de las empresas es multifuncional y se caracteriza por la capacidad de transmitir y recibir información.
La comunicación organizacional se ubica dentro del área de la ciencias sociales y el fin de ésta es mejorar la interrelación entres los miembros de una organización, así como entre los externos (háblese de proveedores, clientes, etc) para fortalecer y mejorar la identidad y el desempeño de ésta.
Este fortalecimiento se logra a base de estrategias que puedan mantener actualizados a sus empleados acerca de los cambios que se realicen en la empresa.
Es importante recalcar que para qué esta imagen corporativa se dé de manera externa se debe tener como soporte básico la comunicación interna, esto se dará facilitando que los mecanismos de comunicación se den de manera natural y pueda desarrollarse un clima ético y de libertad para lo cual también será importante la cultura que se tenga dentro de la organización.
Ahora bien, analizando un poco lo anterior la definición de comunicación organizacional puede quedar de la siguiente manera:
"La comunicación organizacional no es mas que el proceso por medio del cual existe el intercambio de información entre los miembros internos y externos de una organización con el fin de mejorar y optimizar el funcionamiento de ésta"
Esta definición puede parecer muy sencilla, a propósito se englobó de esta manera a fin de que pueda ser entendible a todos, sin embargo hacer comunicación organizacional no es nada sencillo como mencioné anteriormente es todo un proceso que implica procedimientos, estrategias, difusión, cooperación y un sin fin de factores para que esta pueda ser y resultar realmente efectiva.
Referencias
-Alcantara, Arendi. Glosario de Comunicación Organizacional. Recuperado el 12 de marzo de 2007, dewww.glosariocomorg.blogspot.com
-Garrido, Francisco. Empresa, estrategia y comunicación. Recuperado el 12 de marzo de 2007, de www.razonypalabra.org.mx/actual/fgarrido.html
-Martín, María Victoria. Planificación en Comunicación: Tres Aproximaciones a su Finalidad en las Organizaciones. Recuperado el 12 de marzo de 2007, de www.razonypalabra.org.mx/actual/mmartin.html.
-Sotres, Bertha. La comunicación positiva y el entorno organizacional. Recuperado el 12 de marzo de 2007, de www.razonypalabra.org.mx/anteriores/n4/sotres.html.





